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老板,如何出售您的公司?

发布时间: 2018-10-23   新闻来源: 宁波公司转让网  
  出售企业并不简单,但大多数企业家有比他们意识到的更多选择。采取错误的方法可能会给企业家和公司带来严重的财务后果。因此,了解几种兑现方式的利弊,并仔细思考哪种方式适合您的业务和您,这是值得的。
 
  彻底的销售可能是退出企业的最简单方式。当所有者的家庭成员没有兴趣接管它或者当所有者无法弄清楚如何将公司提升到新的水平或遇到可能出现的挑战时,这种方法是有意义的。
 
有两种兑现方式:所有者可以直接出售公司的资产,或者他可以在公司出售他的股票(或者如果是有限责任公司则出售单位)。股票销售往往有利于卖方,而资产销售对买方更有利。
 
资产购买者正在获取公司的物理设备,设施和客户,以及商标和商誉等无形资产,因此通常可以防止事先对业务提出索赔。例如,如果对他们以前的财产提出环境索赔,或者如果雇用他们的员工提起某种诉讼,那么以前的所有者很可能会负责。
 
相比之下,股票购买者正在购买公司本身,因此面临其所有潜在问题。这就是为什么大多数小型,密切关注的业务的销售都是资产销售的原因。
向其经理出售业务也是一种流行的选择。当公司拥有一个想要经营业务的值得信赖的企业管理团队时,业主可能会走这条路。
 
这种策略的最大优点是业主不必花时间试图吸引买家。更容易出售的权衡是价格可能低于局外人支付的价格。
 
另一种选择是通过员工持股计划(ESOP)将公司出售给员工。制定这些计划可能是一项复杂的任务,但它们有其优势。例如,他们是一个所有者可以留在公司,同时从中取钱的方式。这是奖励员工并为忠诚度和努力工作提供长期激励的一种方式。
 
以下是它的工作原理:公司建立了一个独立的信托(ESOP),以独立评估者设定的价格购买所有者的股票。只要他们为公司工作,信托就会为员工持有股票。当员工离职或退休时,他可以以公平的市场价格将股票卖回公司。
 
一些企业家不喜欢让第三方确定股票的价值,认为这可能意味着接受的价格低于他们在公开市场上获得的价格。此外,当员工离职时,公司必须手头有现金回购员工股票。这可以转移其他商业用途的现金,如果几个员工紧密相继离开,这可能是一个真正的消耗。
 
想要逐步出售其股权,或者想要在不放弃控制的情况下从业务中取出一些现金的业主可以对业务进行资本重组,或者使用股票,优先股或债务等工具改变其财务结构。
 
例如,假设有一个外部买家对该业务感兴趣但不想直接购买它。该公司可能会发行优先股并将其出售给潜在买家。这为业主提供了现金注入,而买方在完全接管之前有机会熟悉公司的运营情况。
 
或者,如果没有这样的买家,并且企业拥有健康的现金流,公司可能会承担债务以购买所有者或部分所有者的股份。
 
虽然对于想要兑现的企业主有很多选择,但最好的方法取决于企业的性质和健康状况以及所有者与公司保持联系或继续前进的意图。了解所有选项,并从经验丰富的业务专业人员那里获得良好的建议,可以更容易地找到最适合所有相关人员的路线。
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